Menu
Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), perlindungan HAM, keberagaman & inklusivitas, hubungan harmonis dengan pelanggan, serta pemberdayaan komunitas berkesinambungan.
Penerapan Sistem Manajemen K3 berdasarkan Standar ISO 45001:2018 demi menjamin lingkungan kerja aman dan sehat bagi seluruh pekerja serta mitra kerja. Sebagai wujud komitmen perusahaan dalam membangun budaya Occupational Health and Safety (OHS) yang kuat, perusahaan melaksanakan serangkaian program K3L yang komprehensif dan berkelanjutan untuk memastikan keselamatan, kesehatan, serta tanggung jawab lingkungan bagi seluruh karyawan dan pemangku kepentingan.
Mendorong kesetaraan gender dan merawat keberagaman etnis sebagai kekuatan modal manusia dalam mendukung pertumbuhan berkelanjutan.
PT Waskita Karya (Persero) Tbk berkomitmen melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan yang transparan, akuntabel serta memiliki dampak positif bagi masyarakat, lingkungan, dan perusahaan sesuai dengan Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-01/MBU/03/2023. Melalui inisiatif strategis di bidang pendidikan, lingkungan dan peningkatan ekonomi melalui pemberdayaan UMKM, kami berkomitmen untuk berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat yang berkelanjutan.
Dukungan terhadap peningkatan kualitas sarana prasarana pendidikan dan pengembangan kapasitas SDM guna menciptakan generasi penerus yang berdaya saing.
Inisiatif pelestarian alam, program penghijauan, serta pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab di sekitar wilayah operasional proyek.
Penguatan ekonomi lokal melalui pendampingan, pembinaan kemitraan, dan peningkatan kapabilitas pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah.
Dukungan terhadap program-program peningkatan sosial masyarakat seperti peningkatan kesehatan, infrastruktur desa dan penanganan tanggap darurat bencana alam.
Bantuan Bencana Alam di NTT
Terus Bergerak Tanpa Henti, Pembangunan Rumah Hunian Danantara di Aceh Utara | Waskita Karya
Waskita Karya telah menetapkan target KPI perusahaan sebesar 4,25 pada tahun 2024 untuk indeks kepuasan pelanggan sebagai bagian dari komitmennya dalam menjaga dan meningkatkan hubungan dengan pelanggan. Target ini mencerminkan fokus perusahaan untuk mempertahankan tingkat kepuasan yang tinggi dan memastikan pengalaman pelanggan yang positif di seluruh lini proyek infrastruktur. Dengan target tersebut, perusahaan terus berupaya memberikan layanan konstruksi terbaik serta meningkatkan indikator Indeks Kepuasan Pelanggan secara berkelanjutan.
Menjaga kemitraan berkelanjutan melalui kepuasan pelanggan serta memberikan kontribusi sosial yang nyata bagi masyarakat sekitar (*TJSL / CSR*).
